КДП Центр

+7 495 230-52-27
Написать 


БЕЗОПАСНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ КОНФЛИКТНОГО СОТРУДНИКА  БЕЗ СУДОВ И РЕПУТАЦИОННЫХ ПОТЕРЬ

Юридическое сопровождение конфликтных увольнений
с гарантией результата в договоре

Конфликтный сотрудник создает проблемы, но правильное увольнение — это не сложно, когда рядом профессионалы.

Мы берём всю ответственность на себя:

  • Анализируем ситуацию и выявляем все риски
  • Готовим идеальные документы без ошибок
  • Сопровождаем процедуру до конца
  • Защищаем от исков и проверок ГИТ

Результат:

спокойствие, здоровый коллектив, ноль судебных рисков.

✓ Гарантия результата в договоре (100% возврат если что-то пойдет не так)
✓ Страховка профессиональной ответственности
✓ Конфиденциально (NDA подписан)

Риск судебного иска

Неправильное увольнение → суд → восстановление сотрудника → выплаты ему зарплаты, компенсации

Репутация компании

Плохой опыт сотрудника → его рассказы коллегам → уход лучших кадров → сложности с наймом новых

Угрозы и шантаж

Разозленный сотрудник грозит судом, жалобой в ГИТ, постами в соцсетях — всё это происходит почти всегда

Ваше время и психологический стресс

Вместо развития бизнеса вы разбираетесь с внутренними конфликтами, часами разговариваете с сотрудником и HR

КАК МЫ ПОМОГАЕМ

01

ДИАГНОСТИКА И АНАЛИЗ

Сроки 1-2 дня

   • Выслушиваем вашу сторону (подробный разговор)
   • Анализируем документы и переписку
   • Определяем юридические основания для увольнения
   • Выявляем все потенциальные риски и возражения
   • Готовим список доказательств

Результат: письменное заключение с анализом ситуации

02

ПОДГОТОВКА И ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ

Сроки: 3-5 дней

   • Готовим все необходимые акты и приказы
   • Согласуем процедуру с российским законодательством
   • Перепроверяем каждый документ (no ошибок)
   • Готовим ваши "ответы" на возможные возражения
   • Оформляем соглашение о неразглашении (NDA)

Результат: полный пакет идеальных документов, готовых к подписанию

03

СОПРОВОЖДЕНИЕ И ПРОВЕДЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ

Сроки: 1-2 недели

   • Проводим встречу с сотрудником онлайн или вживую
   • Зачитываем все документы и объясняем ему всё
   • Получаем его подпись (или документируем отказ)
   • Выписываем свидетельства о зарплате и отпуске
   • Проводим инструктаж по получению трудовой книжки
   • Фиксируем всё в письменном виде (протокол)

Результат: процедура проведена идеально, без ошибок и претензий

04

ЗАЩИТА И ЗАКРЫТИЕ ВОПРОСА

Сроки: 1-2 недели (или до завершения)

   •Защищаем вас от проблем:
   • Мониторим возможные жалобы в ГИТ
   • Готовимся к возможному судебному иску
   • Помогаем формировать ответ на жалобы
   • Защищаем ваши интересы в суде, если понадобится

Результат: гарантия безопасности на 100%. Никаких неожиданностей.

НАШИ ГАРАНТИИ

2 месяца бесплатного ведения КДП

после полного аудита (при полном комплекте документов)

Финансовые гарантии

Действуют на все документы, которые были исправлены нашими специалистами.

Конфиденциальность

Работаем по NDА подписываем соглашение о неразглашении. Ваши документы и данные под защитой

50+

 компаний избежали судов и штрафов 

93%

 увольнений без конфликтов и судов

до 2 млн.р.

 экономия на штрафах и судебных издержек 

КЕЙСЫ

Конфликтный старший менеджер

Ситуация: Угрожал судом, требовал компенсацию. 

Что мы сделали: Диагностика → документирование → мягкое увольнение с соглашением.

Результат: Сотрудник согласился на добровольный уход, никаких судов, коллектив восстановлен

Руководитель отдела саботировал решения

Ситуация: Срывал совещания, дискредитировал руководство.

Что мы сделали: Анализ → стратегия → юридическое сопровождение.

Результат: Успешная замена без потерь, отдел начал работать эффективнее

Токсичный руководитель угрожал работодателю судом

Ситуация: Требовал 2 млн ₽ компенсации, грозился в суд

Что мы сделали: Документировали все его нарушения, подготовили защиту, провели процедуру без ошибок.

Результат: Сотрудник не подал иск, коллектив спокоен, экономия 2 млн ₽

Сотрудник писал жалобы в ГИТ

Ситуация: После увольнения писал жалобы, боялся штрафов.

Что мы сделали: Подготовили полный пакет документов, доказали законность увольнения в ГИТ.

Результат: ГИТ не нашло нарушений, штрафов не было, проблема закрыта

Ошибка в приказе об увольнении чуть не привела к восстановлению

Ситуация: HR неправильно сформулировал основание увольнения в приказе. Сотрудник подал иск.

Что мы сделали: Оспорили иск на основе правильной юридической интерпретации, доказали законность увольнения

Результат: уд отклонил иск, увольнение признано законным, компания сэкономила 300k ₽

Слайд 5

Соблюдение всех процедурных требований спасло от штрафа

Ситуация: ГИТ проверила компанию после жалобы сотрудника на процедуру увольнения

Что мы сделали: Что мы сделали: Предоставили полный пакет документов, доказав соблюдение всех требований ТК РФ.

Результат: ГИТ не нашла нарушений, штрафов не было, компания полностью защищена юридически

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ И СОБСТВЕННИКОВ

За 30 минут мы разберём вашу ситуацию,
ответим на все вопросы 

Имя
Электронная почта
Номер телефона
Количество сотрудников
 
Отрасль
 

КДП Центр

Написать 

КОНТАКТЫ

info@kdpcenter.ru
+7 495 230-52-27
Пн-Пт 9:00-18:00 (время работы)

г. Кременки ул. Мира 10 

КОНТАКТЫ

  • Кадровый аудит

  • Аутсорсинг кадров

  • Настройка рекрутинга

  • Консультации

Политика в отношении обработки данных

ОГРНИП 315401100002366

Все права защищены

ИП Осипов Александр Иванович