Да, если правильно оформить документы, провести медиацию и документировать нарушения. Мы сопровождаем процесс так, чтобы минимизировать судебные риски и избежать исков.

Увольнение таких сотрудников требует особого подхода и полного соблюдения закона. Мы разрабатываем безопасные сценарии, которые не нарушают трудовое законодательство и защищают вас от штрафов.

Обычно процесс занимает от 2 до 4 недель, в сложных случаях — до 6 недель. Мы стремимся делать всё быстро и максимально эффективно, чтобы расслабить нервы руководителя.

Ошибки могут привести к судебным искам, штрафам ГИТ до 500 000 рублей, восстановлению сотрудника в должности и репутационным потерям. Мы помогаем избежать всех этих последствий.

Да, мы предлагаем бесплатную первичную консультацию на 15 минут для оценки ситуации и рекомендаций по дальнейшим шагам.

Да, для руководителей и ключевых сотрудников есть специальные программы сопровождения с учетом повышенной юридической сложности.